Zitate von Winni Petersmann, dem Experten für Menschen in Interaktion

Thema Menschen in Interaktion

""Menschen in Interaktion" heißt individuell und sensibel mit den Bedürfnissen der Menschen umzugehen. Interaktion ist freiwillig und macht Spaß. Mit dieser Erkenntnis und Herangehensweise schafft man durch zugeschnittene Maßnahmen im Team ein ganzheitliches und zufriedenes Klima. Dies ist im beruflichen Miteinander unerlässlich und berücksichtigt das Private ausdrücklich."

""Menschen in Interaktion" ist vielfältig. Meine Erfahrung im Rahmen unzähliger Teamentwicklungsmaßnahmen, Events, Incentives, Recruitings oder auch im kulturellen Bereich haben mir gezeigt, dass es immer darum geht den beteiligten Menschen im Auge zu haben. Individuelle Belange, den Blick auf Teamkonstellationen aber auch die richtige Atmosphäre, das richtige Licht und guter Sound spielen eine Rolle."

Thema Menschen in Interaktion Digital

"Immer mehr Unternehmen sind sich ihrer Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber bewusst und merken bei der Suche nach Neuen, dass hinsichtlich der richtigen Ansprache des Unternehmens und hier insbesondere der Führungskräfte an die Menschen Handlungsbedarf besteht. Dabei spielt auch der richtige Umgang mit Social Media eine zunehmend wichtige Rolle. Facebook, Xing oder Google+ werden von jungen Menschen genutzt. Wenn hier die Ansprache vom Unternehmen authentisch ist und stimmt, entsteht nicht selten eine langfristige Bindung zwischen den Menschen innerhalb der Organisation."

Thema Teamentwicklung

""Menschen in Interaktion" ist die intelligente Variante von Teammaßnahmen, die eine Gruppe von Menschen individuell betrachtet und mit größtmöglichem Konsens der Teilnehmer eine positive Erfahrung schafft. Dabei fließt das Alter, die Bedürfnisse, das Private und vieles mehr in die Planungen mit ein. Es muss nicht die Kletterwand und erst recht nicht die Grenzerfahrung sein. Gemeinsamkeiten schärfen und entwickeln. Einfach eine gute Zeit haben und mit gutem Gefühl nach Hause gehen."