Spaß und Interaktion

Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter, lassen Sie sie mal wieder spielen. Menschen in Interaktion heißt auch den Spaß am Spiel zu berücksichtigen. In schöner, gezielt geplanter Atmosphäre sind es Klassiker wie Flipper, Airhockey oder Original Spielkonsolen, die Menschen beim Spiel positiv in Interaktion versetzen.
 
Beim Spiel begegnen sich Menschen tendenziell auf gleicher Ebene. Barrieren lassen sich abbauen und es entsteht ein gemeinsames Gefühl, ohne dass Rangordnungen innerhalb einer Gruppe, eines Unternehmens oder einer Organisation die Hauptrolle spielen. Die freiwillige Teilnahme am Spiel ist ein wichtiger Faktor. Es entstehen so Interaktionen zwischen Menschen, die unaufdringlich zu einem besseren Verständnis füreinander führen können.